Hier erfahren Sie kurzgefasst, in welchem Umfang und zu welchen Themen Sie Psychologische Mitarbeiterberatung nutzen können. Am Ende der Seite können Sie per Webformular Ihren Beratungstermin buchen  

Bei welchen Anlässen und Themen können Sie psychologische Mitarbeiter-Beratung in Anspruch nehmen?

• Probleme im Zusammenhang mit der Arbeit (Arbeitsplatz, Arbeitsinhalte
• Schwierigkeiten im Selbstmanagement und oder mit strukturiertem Planen, Entscheiden und Handeln.
• Psychologische Beratung und lösungsorientierte Begleitung bei psychischen Beschwerden, persönlichen Problemen, inneren Konflikten oder Zuständen von Stress, Depression, Angst, Schlafstörungen oder andersartiger mentaler Überforderung
• Psychische Beschwerden. Erstberatung und evtl. Klärung, ob eine umfassende Psychotherapie nötig ist. Ggf. Aufbau der Therapiemotivation. Hilfe bei der Wahl der passenden Therapiemethode, Übergangsbegleitung bis zum Therapiebeginn.
• Klärungshilfe / Konfliktlösung bei Konflikten mit Kollegen, Führungskräften oder im privaten Bereich
• Krisen und Notfall-Hilfe. Unterstützung bei persönlichen Krisen und/oder der Verarbeitung belastender Ereignisse wie zum Beispiel Unfall, Trauerfall, tätliche Übergriffe, ...
• Beratung bei Mobbing, Bulling, Ausgrenzung
• Beratung bei Partnerschafts- und /oder Erziehungs-Problemen
• Psychisch entlastende Beratung im Umgang mit erkrankten oder pflegebedürftigen Angehörigen
• Einstiegsberatung bei Suchtproblemen (z. Bsp. Drogen, Alkohol, Spielsucht, Internetsucht) und Planung von Handlungsschritten hin zur Entwöhnung.
• Beratung zu Fragen der persönlichen Weiterentwicklung  - Lebens- und Karriere-Planung

Ihre Anfrage wird anonym und vertraulich behandelt. 

Es werden KEINE Informationen über Art Ihrer Anfrage sowie über die Inhalte unserer Gespräche an den Arbeitgeber übermittelt. 

Wenn Sie Mitarbeiter*in oder Führungskraft eines unserer Partnerunternehmen sind, das wir  mit unseren Beratungsleistungen unterstützen, können Sie hier direkt hier einen Beratungstermin vereinbaren. 

Je nach Vertrag mit Ihrem mittelständischen oder Groß-Unternehmen werden Ihnen 5 bis 10 Stunden kostenfreie persönliche Beratung gewährt. Sie müssen dazu keine weitere interne Rücksprache halten oder eine Erlaubnis einholen. Wenn Ihr Anliegen den weiter unten genannten Beratungsanliegen entspricht, können Sie uns direkt kontaktieren. In einem ersten Gespräch lernen wir uns dann kennen, klären den konkreten Beratungsauftrag und legen Beratungsinhalte- und -Ziele fest. Das war's. Die Beratung kann beginnen. Im Erstgespräch ist auch Raum, weitere Fragen zu Ablauf und Inhalten zu klären.

Eine inhaltliche Berichterstattung an den Arbeitgeber erfolgt nicht. Alle Gesprächsinhalte unterliegen der Schweigepflicht und Vertraulichkeit. Die Termine nehmen Sie in Ihrer freien Zeit oder, wenn erlaubt, während Ihrer Arbeitszeit wahr. In diesem Falle, genügt es den kooperierenden Firmen in der Regel, eine Information bei der Personalabteilung zu hinterlassen, um die Freigabe zu regeln.

In kleineren Unternehmen,  wo die Strukturen flacher sind und man sich ohnehin meist direkter und vertrauter ist, wird für gewöhnlich vertraulich unter vier Augen miteinander umgegangen. Hier bietet einerseits das Unternehmen an, mit einer externen Beratung zu unterstützen oder Mitarbeiter fragen für sich persönlich nach der Möglichkeit einer solchen Unterstützung an. Sowohl das Stundenkontingent  als auch die Finanzierungs- und die eventuelle Freistellungs-Freigabe, Termine während der Arbeitszeit nutzen zu können, werden persönlich besprochen.

Auch hier gibt es unsererseits keine inhaltliche Rückmeldungen über die Beratungsinhalte an den Auftraggeber.

Freiberufler und Selbstständige sind Auftraggeber und Nutzer*in in einer Person und können sich selbstverständlich auch an uns wenden. Der Vorteil liegt hier, wie für andere Unternehmensformen auch darin, dass die Beratungsleistung steuerlich geltend gemacht werden kann.

Die Beratung findet in unseren Beratungsräumen am Dittrichring 10, 04109 Leipzig statt. (Zentrum, Nähe Thomaskirche).

In Absprache und im Rahmen der jeweiligen Kooperationsverträge sind nach dem persönlichen Erstgespräch auch Beratung per Telefon bzw. Video-Chat möglich.

Zur Beratung stehen Ihnen Diplom-Psychologe Jörg Hartig und Diplom-Psychologin Manja Musikowski zur Verfügung. Beide sind erfahrene Psychologen mit langjähriger Berufserfahrung.

Sie können einen Wunsch äußern, von wem Sie bevorzugt beraten werden möchten. In Abhängigkeit von Dringlichkeit und terminlicher Verfügbarkeit versuchen wir das, ohne Garantieanspruch, zu berücksichtigen. 

Ich bin Mitarbeiter*in / Führungskraft eines Partnerunternehmens.

Wie vereinbare ich einen EAP-Beratungstermin?